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GREENPEACE - DIRETOR DE MARKETING E CAPTAO DE RECURSOS Cd. Vaga: F18117DIRMKTCAPRECURSOS

Localidade: SP, SP BR
Curso Principal: ||-Outro
Tipo de Trabalho: CLT
Nível do Trabalho:  Diretor
Formação: Ps-Graduao
 
Áreas: Terceiro Setor/Poltica Social
,Terceiro Setor/Responsabilidade Social
Salário: No Especificado
Síntese da Empresa
IPO ASSESSORA O GREENPEACE NA CONTRAO DE UM(A) PROFISSIONAL PARA COMPOR SUA EQUIPE ESTRATGICA


A histria do Greenpeace comeou em 1971, no Canad, quando um grupo de ecologistas, jornalistas e hippies zarparam do porto de Vancouver, no Canad, rumo ao rtico.

Hoje, 46 anos depois do primeiro protesto, o pequeno grupo de 12 ativistas ganhou o reforo de mais de 2.500 pessoas, que trabalham e lutam em mais de 50 pases com o mesmo DNA de ativismo e pacifismo.

Acesse o endereo a seguir para conhecer mais da nossa histria : http://www.greenpeace.org/brasil/pt/quemsomos/Greenpeace-no-mundo/

Requisitos
OBJETIVO DO CARGO
Responsvel pela definio e implementao da estratgia e dos programas de captao de recursos, relacionamento com doadores e marketing direto do Greenpeace Brasil, alinhados estratgia e diretrizes da organizao;
Garantir a regularidade das contribuies bem como o aumento da arrecadao de recursos financeiros, de forma tica, sustentvel e permanente;


ESCOPO
Participar da gesto estratgica da Organizao contribuindo para a consecuo dos objetivos organizacionais como um todo e especificamente garantindo a arrecadao dos recursos financeiros necessrios para a sustentabilidade econmica da organizao de forma a manter-se atuante de acordo com os valores da organizao;

Assegurar, em conjunto com o Financeiro, que os processos de contas a receber estejam funcionando adequadamente e de forma eficaz e segura, gerando informaes e relatrios consistentes e adequados.


PRINCIPAIS FUNES / RESPONSABILIDADES

- Participar da gesto estratgica da Organizao contribuindo para a consecuo dos objetivos de marketing e captao de recursos como um todo e especificamente na elaborao e implementao de estratgias e planos envolvendo as reas de reteno e aquisio;
- Estabelecer em conjunto com a Diretoria Executiva as estratgias inovadoras de reteno, aquisio, banco de dados e fundaes, definindo os planos de trabalho bem como indicadores e metas, garantindo sua implementao de acordo com os objetivos traados;
- Analisar boas prticas existentes em outros escritrios do Greenpeace que possam ser aplicadas no Brasil e sugerir inovaes;
- Analisar as estratgias globais do Greenpeace Internacional e adapt-las s caractersticas e necessidades do Brasil, nas reas de sua responsabilidade;
- Monitorar, analisar e avaliar a efetividade das estratgias da rea, adaptando-a de forma a garantir que os objetivos organizacionais sejam atingidos.

IMPLEMENTAO

- Estabelecer planos de trabalho e metas para as atividades de relacionamento com os colaboradores, coordenao de banco de dados, marketing direto por mdias eletrnicas, marketing institucional ( mdia ), eventos e Programa Dialogo Direto;
- Monitorar os fatores externos, como aspectos scio econmicos e demogrficos que possam impactar na estratgia de marketing direto e captao de recursos para tomada de decises e mudanas na estratgia, garantindo a obteno dos recursos;
- Garantir a criao de novas oportunidades de captao de recursos, bem como o relacionamento com os mdios e grandes colaboradores;
- Garantir o desenvolvimento e implementao de programas inovadores de relacionamento com doadores, reduzindo os ndices de desistncia e aumentando o tempo de contribuio, bem como programas que melhorem o ticket mdio da doao;
- Participar e representar o Greenpeace Brasil junto comunidade global de captao, participando de grupos de trabalho, fruns e reunies globais.

SUPORTE /COACHING/LIDERANA
- Liderar, motivar e gerir a equipe da rea, orientando, apoiando e oferecendo feedback s pessoas, de forma a contribuir com o bom clima organizacional e satisfao dos funcionrios;
- Avaliar o desempenho e resultados alcanados a partir de indicadores, metas e competncias previamente estabelecidas, e definir em conjunto com o RH planos de desenvolvimento individual e treinamentos necessrios para a equipe;
- Desenvolver e acompanhar metas e indicadores para medir os resultados das aes;
- Garantir que a equipe esteja plenamente informada sobre as diretrizes estratgicas e objetivos da organizao bem como os da rea;
- Facilitar o compromisso da organizao como a formao contnua e orientao de seu pessoal, contribuir com o desenvolvimento e fortalecimento das competncias individuais e da equipe;


COMPETNCIAS FUNCIONAIS /TCNICAS

- Superior completo em Marketing, Finanas ou reas afins, preferencialmente com MBA em Marketing.
- Ingls Fluente
- Domnio das ferramentas necessrias para a funo.
- Conhecimento de filantropia e captao de recursos no terceiro setor.
- Disponibilidade para viagens

LOCAL E CONDIES DE CONTRATO

- Baseado em SP - PINHEIROS
- Contrato CLT
- Benefcios : Convnio Mdico, Seguro de Vida e Vale Alimentao
- Salrio : Compatvel com o mercado de ONG


**Enviar candidaturas at dia 31/07/2018*

Os interessados devero cadastrar o CV em nosso site e se associar vaga - cdigo :F18117DIRMKTCAPRECURSOS

Incluir no corpo do CV ou anexar uma Carta de Apresentao em Ingls destacando o alinhamento de seu perfil com os requisitos essenciais para o cargo em questo. Informar salrio atual e pretenso.

Sero considerados para continuidade no processo somente os(as) profissionais que atenderem aos requisitos acima.

Agradecemos seu interesse.
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